践行社会责任 推动共同富裕

近日，中央财经委员会召开了第十次会议，本次会议将“共同富裕”这一重要民生问题提升到了新的高度。习近平总书记在会上发表重要讲话，强调“共同富裕是社会主义的本质要求，是中国实现现代化的重要特征，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕”。会议指出，“在高质量发展中促进共同富裕，正确处理效率和公平的关系，构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排，加大税收、社保、转移支付等调节力度并提高精准性”。

习近平总书记曾指出：“企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德责任。”企业是经济社会的基本细胞，是创新创业的基础领域、技术创新的重要主体、国家税收的主要来源，是推进共同富裕的基本载体之一，而企业在促进共同富裕上善作善为、自觉担当，正是践行社会责任、道德责任的体现。

西恒咨询充分认识到：企业必须在社会发展进步中发挥作用，只有胸怀家国、回报桑梓，切实履行社会责任，才能真正得到社会的认可。一直以来，西恒咨询在注重企业发展的同时，不忘心怀家国，切实履行社会责任，通过提高企业总产值增加税收、扩大经营规模提供就业岗位、提高员工收入、促进人才发展、热心公益慈善等举措，与员工、合作伙伴、客户、社会共同创造价值、共享发展成果，在推动“共同富裕”的道路上不断前行。

企业是社会财富的直接源泉和初次分配的主要载体。共同富裕是以高质量发展为基石的共同富裕，只有做大“蛋糕”，才能分好“蛋糕”。西恒咨询努力做到可持续的、高质量发展，始终坚持让员工与企业一起成长，共同受益。近二十年的发展之路，西恒咨询规模扩大，业务类型增多，总产值逐年增加，并仍然向着更好的方向发展。公司在获利的同时，员工收入也在增加，并且，公司一直保证员工工资福利待遇支出增长水平高于企业收入增长水平。2015年到2020年，公司总人数从50余人增加到200余人，同时，营业收入增长了3倍，员工工资福利待遇支出增长了3.5倍，员工工资福利待遇支出增长幅度是公司营业收入增长的1.17倍。公司规模业务增多、规模扩大的同时，也为社会创造了更多就业岗位，解决了更多专业人才的就业问题。

劳动创造财富，劳动者文化素质和工作能力的提升是共同富裕的关键。西恒咨询秉承“以人为本，人才是第一资源”的理念，高度重视人才的引进和培养，通过提升人力资源水平提高企业核心竞争力。公司从源头上引进专业技术能力强、发展潜力大的优秀人才，再通过构建业务知识、工作技能等多层次培训体系，重点培养“专业精深”、“一专多能”的人才，强化对取得注册类执业资格员工的奖励、补贴，以激发员工潜能，激励员工更好地奋斗、创造价值，提高咨询服务能力，推动企业长期、持续、健康发展，最终增加企业收益和员工个人收入。

通过政府调节而进行的收入分配，被称为“第二次分配”。作为民营企业，西恒咨询严格按照国家财税制度规定，依法、按时缴纳各种税费，为国家财税收入尽绵薄之力；依法为所有员工购买社会保险，为员工提供了最基本的保障；更重要的是，西恒咨询根据企业的经营情况和盈利状况，竭力完善企业福利，如为员工发放节假日礼品、购物卡、节日礼金、生日礼金等福利，不定期组织员工国内外旅游，组织员工体检等等，为国家的“二次分配”贡献力量。

“第三次分配”是通过个人收入转移、个人自愿缴纳和捐献等非强制方式再一次进行分配。共同富裕要求企业反哺社会，面向全社会推动共同富裕。

“感恩”是西恒咨询的核心价值观，西恒咨询在发展之路上不忘“饮水思源”，尽最大努力投身公益事业，用实际行动回报社会，推进共同富裕。近两年，公司在贫因助学、帮扶孤残儿童、帮扶贫困群众、帮助困难员工、山区修路等公益活动中累计捐款近50余万元。“新冠病毒”疫情中，公司董事长个人带头捐款，并号召全体员工集体捐款，公司支部党员专项捐款，合计10余万元。公司总经理也是重庆市湖南商会捐资助学平台负责人，在他的带领下，募集了许多善款为贫困学生提供了帮助。

同时，公司肩负“提高项目投资效率，做建设工程全过程咨询引领者”的企业使命，充分利用自身专业优势，努力为项目节约投资，并从咨询角度将绿色建筑、绿色交通、生态景观等融入城市建设的各个环节，助力低碳节能城市建设，践行环保使命。

承担社会责任，推动社会进步是企业最根本的社会使命。西恒咨询将继续响应党和国家的号召，用心做好企业，用爱回报社会，在持续发展的基础上，通过增加员工收入、依法纳税、创造就业、保护环境、公益慈善等更多地回馈社会，推动社会共同富裕。